写给自已的话
从警40年,逢春41载,44个年头的工龄,距离退休年龄不到五个月了,近段时日单位上常有小我一年半载的同事问我说,你还准备上多久班呀?前面退休的人都可以提前几个月不上班,你这单位资格最老的人去找领导要求,应该也是能够做到的吧。哈哈….我的回答是:有这个必要吗?40年都过来了,又何在乎这最后的几个月!向领导提要求,说好话,不是我的性格,一辈子没有做过,到最后了也绝不会去做。在我的心里早就做好了上班上到最后一天的打算,到时间走人,也不会去向领导们打个招呼。这样的回答有人能够理解,但也有不能够理解的,因为有了解和不了解我的区别,不足为怪。
一个人在一个单位工作的时间长了是好事,也不是好事,这中间的利弊就只有自已清楚。有人说:树挪死,人挪活,是有道理的,因为固定的工作环境能够固化人的思维模式,工作生活习惯,和交际范围,而挪动就是改变工作环境,而改变了工作环境的人就会以一种积极转化的思维模式让自己更好更快的适应新的环境,这也就活跃了思想,拓开了眼界,让人能够以一种新的姿态展现在一个新的环境中,这就是进步。然而我却在一个基层单位工作了39年,历经6任领导,经历了单位职能的三种转变,和行政升级,(副科到正处)和主管局的转换,83年主管一个股,85年提为股队长,92年提副科至今,不是后来领导不提拔我,而确实是本人不愿意入围,不愿意与其间的一些人为武。2005年第五任领导接任,找我谈话的内容就是听取我的意见,在单位想做什么?五十多岁的人了,还想做什么!轻松点的,聊别点的事情就行,门卫值班室最好,于是这任领导就让我到了门卫值班室,满足了我的愿望,让我能够一直干到退休。
有了如此还要如何?二任三任领导都出了事,还有一位二把手被判了刑,最后死在了监狱里,有的只是没有追究,受到了处分,还有的忙乎了好一阵,挣到了一个职位,却伤到了元气,没有活到退休的这一天,跟他们相比,我起码干到了最后,并且身体还行,还活得几十年,知足了。
“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”,人生只有淡薄了名利,才会省了许多烦恼和忧愁,也方可轻松愉快的生活。
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